Enmarcado en la Prevención de Riesgos laborales, más concretamente en a Ergonomía y la resolución de situaciones estresantes que incluyen el conflicto y la agresión SIGA es un sistema de preparación que va a permitir a la persona poder enfrentarse a situaciones de conflicto o de agresión con la máxima eficacia. La máxima eficacia en la resolución de una agresión pasa por evitar todo daño personal sin provocar daños en el agresor. Es aplicar el concepto “Ganar-Ganar” a la agresión.

 

Tenemos en cuenta que el “Ganar” en una confrontación puede ocasionar un “perder” posterior si provocamos daños en el agresor, debido a nuestro sistema jurídico.

El sistema SIGA se compone de elementos físicos, técnicos, psicológicos y estratégicos para preparar al practicante a enfrentarse a situaciones reales.

Las siglas SIGA

SIGA significa “Sistema Integral de Gestión de la Agresión”.

Sistema

 

Un sistema es un conjunto de elementos que convergen hacia un objetivo común. SIGA es un sistema ya que se compone de elementos tanto teóricos como prácticos que convergen hacia la preparación del practicante para que se enfrente de forma óptima a las situaciones de conflicto.

Integral

 

Integral quiere decir que se abordan todos los aspectos. En SIGA abordamos todos los aspectos del conflicto o de la agresión:

1. Prevención
2. Negociación
3. Confrontación

Pero también significa que SIGA prepara el practicante en todos los aspectos: 

1. Físico
2. Técnico-habilidades
3. Emocional
4. Psicológico

 

Gestión de la Agresión

 

SIGA se interesa a todos los aspectos de la agresión:

1. Delincuencia
2. Peleas
3. Violencia domestica
4. Agresión verbal
5. Agresión emocional
6. Conflictos en empresas
7. Etc.

 

Gestionar una de estas situaciones es tener la capacidad de actuar de forma óptima para anular la situación de conflicto sin sufrir daños personales, ni en el momento (físicos, emocionales, psicológicos) ni en el futuro (jurídicos, emocionales o psicológicos).